На официальном портале правовой информации опубликовали указ президента России Владимира Путина с коррективами в положение о государственных наградах РФ. Также глава государства подписал закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений.
Указ В. Путина содержит список заслуг, за которые разрешено вручать государственные награды. В перечень вошло «духовно-нравственное и гражданско-патриотическое воспитание детей и молодёжи».
Согласно документу, теперь военным образовательным организациями и учебным заведениям МВД РФ могут присудить госнаграду за «воспитание молодёжи в духе патриотизма, уважения к истории и традициям Российской Федерации, готовности к выполнению задач в интересах обеспечения обороны и безопасности личности, общества и государства».
Кроме того, в соответствии с новыми нормами подписанного главой государства закона об электронном документообороте в сфере трудовых отношений в Трудовой кодекс РФ вносятся изменения, а также закрепляется возможность внедрять и использовать в электронном виде документы, регулирующие трудовые отношения, без дублирования на бумажном носителе.
Сделать удалённое трудоустройство более удобным – одна из основных целей закона, который применяется к трудовым документам в бумажном виде.
Под действие данного закона подпадают трудовой и ученические договоры, договор о материальной ответственности и ещё около 30 видов других документов.
Как говорится в пояснительной записке к законодательному акту, теперь соискатель получает возможность выбрать работодателя из другого региона, пройти собеседование дистанционно и заключить трудовой договор.
Стоит отметить, что по сравнению с первоначальной версией, которая была внесена в Госдуму, документ претерпел изменения: новшества не затрагивают приказы об увольнении, сведения в электронном формате о трудовой деятельности работников, трудовые книжки, акты о несчастном случае на производстве, а также документы об инструктажах по охране труда.
При оформлении документов, согласно новым правилам, будет использоваться усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись, а электронный документооборот будет вестись на цифровой платформе «Работа в России» или в информационного системе работодателя.
